Gestoría y asesoría en Valencia · Punto de Atención al Emprendedor
Gestoría y asesoría en Valencia · Punto de Atención al Emprendedor
Antes de contratar te decimos qué contrato encaja, cuánto te va a costar al mes y qué bonificaciones puedes aplicar. Después lo tramitamos todo.
Qué hacemos
Desde la reforma laboral, el contrato indefinido es la regla y los temporales solo se permiten en casos concretos. Usar el contrato equivocado puede convertir un temporal en indefinido y salir caro.
En Conten estudiamos el puesto contigo, te recomendamos el contrato, simulamos el coste completo (salario, cotizaciones y extras del convenio) y comprobamos si hay bonificaciones aplicables.
Después hacemos el alta en la Seguridad Social, redactamos el contrato y lo comunicamos al servicio público de empleo.
Qué incluye
Todo listo antes de que el trabajador empiece.
Te decimos qué necesitas y cuánto cuesta, antes de firmar nada.
Lo que debes saber
Es el contrato general, a jornada completa o parcial. Ofrece estabilidad y suele tener más bonificaciones cuando se contrata a determinados colectivos.
Para trabajos de temporada o que se repiten en determinadas épocas: el trabajador es fijo, pero solo trabaja cuando hay actividad.
Solo cuando hay un aumento ocasional e imprevisible de trabajo, o para sustituir a alguien con reserva de puesto. Hay que justificar la causa en el contrato.
Para combinar trabajo y formación o para obtener práctica profesional tras los estudios.
Cómo trabajamos
Sin letra pequeña y con un gestor que conoce tu caso.
Nos cuentas tu caso
Por teléfono, por email o en el despacho. Qué haces, cómo facturas y qué te preocupa.
Presupuesto cerrado
Te decimos qué necesitas, qué no y cuánto cuesta al mes, antes de firmar nada.
Nos ponemos al día
Recogemos tu documentación y, si vienes de otra gestoría, nos coordinamos con ella.
Tu gestor, siempre el mismo
Una persona con nombre y teléfono directo que conoce tus números.
Preguntas frecuentes
¿No encuentras tu pregunta? Llámanos al 963 039 662 o escríbenos a info@contenasesores.com.
Sí, el alta en la Seguridad Social tiene que hacerse antes del primer día de trabajo.
A grandes rasgos, la empresa paga en cotizaciones alrededor de un tercio del salario bruto. Te damos el cálculo exacto para tu caso.
Sí, aunque hay reglas especiales según el parentesco y la convivencia. Lo revisamos antes.
Lo marca el convenio, con los límites del Estatuto de los Trabajadores. Lo ajustamos a tu caso.
Otros servicios
Un mismo despacho para los impuestos, la contabilidad y las nóminas de tu negocio.
Contacto
Te llamamos o te escribimos para entender qué necesitas. Sin compromiso.
Te respondemos en horario de oficina.
